中国福彩双色球开奖结果|福彩3d之家
 
首页
关于我们
猎头服务
人才派遣
猎头职位
人才展示
合作伙伴
猎头资讯
联系我们
 
推荐猎头资讯
西安去年卖出住宅用地700万平米,楼
巧用猎头拓宽“道路”
工作5-10年的职场人最易成为“被猎
为什么放弃网站招聘选猎头
让“猎头”公司帮你招人、培训
巧用猎头,?#31859;?#24049;升值
猎头观点:留住人才的6个HR项目
猎头顾问的三种分类
查看更多资讯>>
个人姓名 ****** 信息ID 91
性别 婚姻状况 已婚
出生年月 1971年 毕业时间 1989年
民族 汉族 政治面貌 团员
户口所在地 陕西 居住地 陕西西安
职位意向 人事经理 学历 本科
从事行业 建筑、房地产 所学专业 会计学
期望年薪 10万(万/年) 现在年薪 10万(万/年)
教育经历 1989/9--1993/07 陕西财经学院 会计学 本科
2005/9--2005/12 陕西华西职业培训学院 人力资源管理  人力资源管理二级国家证书---人力资源管理师资格证书
工作经历 2009/9--至今?#27721;?#21335;某能机械股份有限公司
所属行业: 机械/设备/重工
人力资源部 人事经理
1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)的工作实施状况 。
2、进行组织规划工作,建立公司组织架构及职责,上报董事会审批。
3、负责人员的招聘、录用、辞退、?#24049;?#21644;奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果?#24049;謾?
4、负责制定公司岗位编制,制定合理的岗位定编方案;
5、负责制定公司年度培训计划,并督促各部门按计划实施;
6、负责拟制公司薪酬制度的方案,建立行之?#34892;?#30340;激励和约束机制;
7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理
水平;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
汇报对象: 总经理
下属人数: 5人
证 明 人: 总经理助理
离职原因: 现在职,因公司战略转移管理重心迁移到外省。本人因个人原因不愿随同前去
工作业绩: 为该公司核心管理骨干,参与公司重大经营管理决策并能提出建设性意见
从无到有建立了公司的人力资源管理体系并负责日常的实施。
建立了包括薪资、社保福利和绩效在内的多项企业核心管理制度,完善了企业
的制度建设。
负责公司行?#30340;?#39640;端人才的寻聘工作。
通过本地及外地多场招聘招聘会招聘员工,组建团队,实施培训,激励?#24049;恕?
公司由入职时10多人至今已发展到150人左右。
2007/2--2009/9:陕西某实业集团有限公司
所属行业: 房地产开发
?#22995;?#20154;事部  ?#22995;?#20154;事总监
1 全面建立集团的?#22995;?#31649;理体系,领导文印、档案、资料室、车队、安全保卫、环境卫生、设备物资的管理等工作。
2 协调各部门的工作,协助公司领导监督、检查对各项工作落实及规章制度的执行情况;
3 组织编制公司年度重大工作计划和月度实施计划,并监控计划执行情况,进行计划完成情况总结;
4、安排办公会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。
5、负责公司有关文件、制度、报告,通知等的初审和把关。
6、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)的工作实施状况
7、负责人员的招聘、录用、辞退、?#24049;?#21644;奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果?#24049;茫?
8、负责制定集团公司岗位编制,制定合理的岗位定编方案;
9、负责制定集团公司年度培训计划,并督促各部门按计划实施;
10、负责拟制集团公司薪酬制度的方案,建立行之?#34892;?#30340;激励和约束机制;
11、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理
水平;
12、及时处理公司管理过程中的重大?#22995;?#20154;力资源问题。
汇报对象: 总经理
下属人数: 25人
离职原因: 寻求更好的发展机会
工作业绩: 为该集团组建成立至今集团核心领导成员之一,参与公司重大经营管理决策并能提出建设性意见
从无到有建立了集团的?#22995;?#31649;理体系和人力资源管理体系并负责日常的实施。
建立了包括?#22995;?#34218;资、社保福利和绩效在内的多项企业核心管理制度,完善了企业的制度建设。
多次处理化解集团的突发危机事件,显示了较强的抗压和应变能力。
负责公司大?#31361;?#21160;的策划组织、企业重要文件及总裁文稿的撰写工作。
负责管理企业的各项资产,包括各?#32844;?#20844;车辆16辆。实现了企业资产的?#34892;?#20351;
用和保值增值。
2006/1--2006/6:某国际家居
所属行业: 物业管理/商业?#34892;?br> 人力资源部    人事经理
工作职责: 负责人力资源部的组建 人力资源相关管理制度的拟定及企业技校管理制 度的建立和日常的招聘、培训、?#24049;?#31561;日常工作。
工作业绩: 完成了人力资源部的组建机人员班子的配备。
完成人力资源相关管理制度的拟定?#25512;?#23457;工作。
完成了包括物业、防损和策划等部门的绩效?#24049;?#21046;度并开始实施。
2001/1--2006/1:陕西某?#24179;?#38598;团
所属行业: 计算机服务(系?#22330;?#25968;据服务,维修)
?#22995;?#20154;事部   ?#22995;?#32463;理/主管/办公室主任
工作职责: 负责公司日常?#22995;?#20107;务的协调、处理。
负责公司人力资源管理的全面工作。
负责公司招投标工作。
其他
工作业绩:
1、完成公司组建初期的工商、税务等各项?#20013;?#21150;理及办公选址、装修等前期准备工作。
2、完成公司组建初期组织机构的搭建和人员选聘工作。
3、完成公司各项制度建设和前期业务启动工作。
4、保障了公司日常各项工作的顺利?#34892;?#24320;展。
1998/1--2001/1:?#26412;?#26576;图书发行公司
所属行业: 文字?#25945;?出版
办公室    ?#22995;?#32463;理/主管/办公室主任
工作职责: 与各大出版社进行业务对?#21360;?#22270;书的调配,人员管理等综合管理工作

专业技能
自我评价 综合全面的管理知识技能,丰富的管理实战经验,特别是对于民营企业在发展扩张过程中的问题及
应对的办法有深入的理解和认识。
具?#22995;?#30053;、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队并能引导激励下属完成工作。
具?#34218;?#20915;复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
敏锐的洞察力,优秀的分析、判断、处理问题的能力。
优秀的语?#38498;?#20070;面表达能力、卓越的沟通协调能力和人际关系处理能力。
有事业心、责任心、正直诚恳、工作有条理、思路清晰。
工作多年,具备丰富的财务、?#22995;?#19994;务管理的综合能力,并能融会贯通,熟练技巧性的应用于工作领域。
熟悉国家经济、劳动领域的法律法规,并能结合企业实际灵活运用。
  通信地?#32602;?/td> 西安?#34892;?#24198;南路3号学府首座西门2#2609    联系电话: 029-82693642
  联系人: 华经理   手机号码: 13389217688
  公司网?#32602;?/td> http://www.hufcl.tw   邮箱: [email protected]
  龙记地产
  香江置业
  东尚地产
  金源集团
  郅辉地产
  雅荷地产
  金泰恒业
  天地源
  宝天建设
  宏润地产
  广合实业
  荣民地产
  泰盈环达通
  伟业集团
  裕华建设
首页  |  关于我们  |  合作伙伴  |  猎头资讯  |  联系我们
CopyRight © 2011 西安千百度人力资?#20174;?#38480;公司 版权所有 电话:029-82693642
公司地?#32602;?#35199;安?#34892;?#24198;南路3号学府首座西门2#2609  
陕ICP备11010803号
?#38469;?#25903;持:中朗网络
中国福彩双色球开奖结果 内蒙古时时一定牛 福彩好运快3辽宁 天津时时彩开奖结果app下载 北京开三开奖走势一定牛 吉林麻将吉祥棋牌 菲律宾5分彩开奖记录 重庆时时开奖结果记录官方 四川时时官方网站 极速网络 重庆时时彩三星基本走势图